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更新:2020-06-08
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  • 2019-11-18

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、认真贯彻集团、事业部的全年工作方针,严格执行必威的各类规章制度,确保必威顺利正常运行;
2、制定月度、季度、年度工作计划,有条不紊的实施工作计划内容;
3、对所在必威必威的经营和收费指标负责,确保必威全年经济指标达成;
4、负责主持必威的各类例会,跟进会议工作事项的实施;
5、按照事业部规定对必威现场的安全、品质等工作开展检查,对存在问题跟进整改;
6、建设和管理团队,制定和开展员工绩效考核,奖惩制度,做好必威人才梯队的搭建;
7、处理必威现场各类纠纷、事故,按规定上报;
8、组织并实施员工培训工作,建立培训效果评估;
9、协调好与甲方、外联单位的各类关系,树立必威良好品牌形象;
10、按照必威管理运行方案开展必威服务工作,年度开展客户满意度调查;
11、其他领导安排的工作
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